海洋能源網(wǎng)獲悉，4月28日，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，廣東省工業(yè)工會(huì)主席唐修元一行前往中國(guó)海油深圳分公司“海葵一號(hào)”FPSO開(kāi)展調(diào)研。此次調(diào)研旨在深入了解流花11-1/4-1油田二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽情況，以及中國(guó)海油南海東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的進(jìn)展。南海東部地區(qū)工會(huì)主席、中國(guó)海油深圳分公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧常紅陪同調(diào)研。
流花11-1/4-1油田二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目是我國(guó)海洋油氣開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的重要工程，包括亞洲首艘圓筒型FPSO“?？惶?hào)”和亞洲第一深水導(dǎo)管架平臺(tái)“?；?hào)”兩大“深水重器”的設(shè)計(jì)、建造與安裝。該項(xiàng)目技術(shù)挑戰(zhàn)大、創(chuàng)新程度高，總參建人員近5000人。2022年，該項(xiàng)目被廣東省總工會(huì)納入廣東省重點(diǎn)工程勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，競(jìng)賽項(xiàng)目達(dá)20余項(xiàng)。兩年多來(lái)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)通過(guò)賽工程質(zhì)量、賽安全生產(chǎn)、賽工期進(jìn)度、賽技術(shù)創(chuàng)新、賽科學(xué)管理、賽廉潔自律，為項(xiàng)目提前建成投產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)，并先后榮獲2024年度央企十大國(guó)之重器、中國(guó)海油“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”金獎(jiǎng)、第五屆“海油楷模”等殊榮。
在“?？惶?hào)”FPSO上，唐修元一行聽(tīng)取了關(guān)于設(shè)施運(yùn)維情況、流花11-1/4-1油田二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目勞動(dòng)和技能競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)成果以及中國(guó)海油南海東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況的匯報(bào)。唐修元對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在技能人才培養(yǎng)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等方面取得的成績(jī)給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，要“用好舞臺(tái)”，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工作室等載體，激勵(lì)職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高專業(yè)技能，形成競(jìng)賽型人才培養(yǎng)模式，為每位員工提供成長(zhǎng)舞臺(tái)和創(chuàng)效空間，凝聚起攻堅(jiān)深水的更強(qiáng)合力。同時(shí)，要充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的橋梁紐帶作用，持續(xù)做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，打造有溫度、有厚度的工會(huì)組織，不斷提高一線職工的幸福感和獲得感。
隨后，唐修元一行深入生產(chǎn)區(qū)，詳細(xì)詢問(wèn)設(shè)施運(yùn)行情況，了解現(xiàn)場(chǎng)工作操作規(guī)范與應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)。看到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備工具整潔有序、員工精神飽滿，唐修元給予了高度評(píng)價(jià)，并叮囑要重視安全生產(chǎn)作業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為奮戰(zhàn)在海上一線的職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
鄧常紅代表南海東部地區(qū)工會(huì)對(duì)廣東省總工會(huì)、省工業(yè)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持表示感謝。他表示，南海東部地區(qū)工會(huì)將持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)各項(xiàng)工作，做到“想職工所想、急職工所急、解職工所盼”，加大人文關(guān)懷力度，大力推動(dòng)“暖工關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，不斷提升職工的安全感、自豪感和幸福感。
